Le système de rémunération des salariés, qu’ils soient fonctionnaires ou employés du secteur privé, est souvent complexe et méconnu. Pourtant, il est essentiel de bien comprendre les différents éléments qui composent notre salaire et comment calculer le complément de salaire avec la Mgen (Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale), afin d’optimiser notre rémunération. Dans cet article, nous vous proposons un tour d’horizon complet sur cette question.
Qu’est-ce que le complément de salaire ?
Le complément de salaire, également appelé « supplément familial de traitement » (SFT) dans la fonction publique, est une indemnité versée aux agents pour leur permettre de compenser les charges familiales. Il s’agit d’un élément important à prendre en compte dans le calcul du revenu global des salariés, car il peut représenter jusqu’à plusieurs centaines d’euros par mois.
Dans le secteur privé, le complément de salaire peut être versé sous différentes formes : primes, avantages en nature ou encore majorations pour heures supplémentaires. Il convient de bien connaître ses droits et les dispositifs auxquels on peut prétendre pour optimiser son revenu mensuel.
Mgen : un acteur clé pour les professionnels de l’éducation nationale
La Mgen est une mutuelle spécialement dédiée aux personnels du ministère de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur. Elle a pour principal objectif d’accompagner ses adhérents dans la gestion de leur santé, mais elle intervient également dans le domaine des prestations sociales et du complément de salaire.
Ainsi, la Mgen propose à ses adhérents un dispositif appelé « Action sociale » qui permet d’obtenir des aides financières pour faire face à certaines dépenses liées à la vie quotidienne, comme le logement ou les frais de garde d’enfants. Ces prestations peuvent être considérées comme un complément de salaire, car elles viennent s’ajouter au salaire net perçu par l’agent.
Comment calculer le complément de salaire avec la Mgen ?
Pour calculer le complément de salaire avec la Mgen, il faut prendre en compte plusieurs éléments :
- Le revenu professionnel : il s’agit du salaire brut perçu par l’agent avant déduction des cotisations sociales et des impôts sur le revenu.
- Les charges familiales : ce sont les dépenses engagées pour subvenir aux besoins des enfants et du conjoint. Elles peuvent varier en fonction du nombre d’enfants à charge, de leur âge et de leur situation (études, handicap…).
- Les prestations sociales versées par la Mgen : elles sont calculées en fonction des ressources et des charges familiales de l’agent. Plus les charges sont élevées, plus les prestations seront importantes.
Pour déterminer le montant du complément de salaire, il est donc nécessaire d’additionner le revenu professionnel et les prestations sociales perçues. Il est recommandé de se rapprocher de la Mgen pour réaliser une simulation personnalisée en fonction de sa situation familiale et professionnelle.
Quelques conseils pour optimiser son complément de salaire avec la Mgen
Pour tirer le meilleur parti des dispositifs proposés par la Mgen et augmenter son complément de salaire, voici quelques conseils :
- S’informer sur ses droits : il est essentiel de connaître les prestations auxquelles on peut prétendre et les démarches à effectuer pour en bénéficier. La Mgen met à disposition de ses adhérents des conseillers dédiés qui peuvent les accompagner dans cette démarche.
- Maintenir à jour sa situation familiale : en cas de changement de situation (naissance, mariage, divorce…), il est important d’en informer rapidement la Mgen afin que les prestations soient ajustées en conséquence.
- Réaliser un bilan financier régulier : cela permet d’identifier les postes de dépenses sur lesquels il est possible d’agir pour réduire ses charges familiales et ainsi augmenter son complément de salaire.
- Bien choisir son contrat de mutuelle : en fonction des besoins spécifiques de chaque famille, certaines garanties ou options peuvent être plus avantageuses que d’autres. Il est donc important de comparer les offres et de choisir un contrat adapté à sa situation.
Le complément de salaire avec la Mgen est un levier important pour améliorer sa rémunération et mieux faire face aux dépenses du quotidien. En étant bien informé et en adoptant les bons réflexes, il est possible d’optimiser ce dispositif et ainsi profiter pleinement des avantages offerts par la mutuelle.
